Unser Mandant ist eine kommunale Klinikgruppe mit ca. 850 Mitarbeitern in verschiedenen Gesellschaften. Zur Gruppe gehören außer der Klinik noch ein Geriatriezentrum, ein MVZ und ein Seniorenheim. Zu den Fachabteilungen gehören schwerpunktmäßig die Innere Medizin, die Kardiologie, die Gastroenterelogie und die Nephrologie. Es werden jährlich ca. 7.000 Patienten stationär behandelt und über 3.500 Operationen durchgeführt. An mehreren Plätzen erbringt die Dialyseabteilung jährlich ca. 7.500 Dialysen. Die Ambulanzen des Krankenhauses versorgen über 9.000 Patienten. Außerdem ist die Klinik in mehreren Digital-Projekten zur Versorgungsforschung aktiv, um die Gesundheitsversorgung im Landkreis auch in Zukunft sektorenübergreifend zu gestalten.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Führungs- und Leistungsfunktion zwischen Chefarzt und Assistenz- und Fachärzten sowie Klinikpersonal
  • Ständige und alleinige Vertretung des Chefarztes und mittelfristig Übernahme der Chefarzt Position
  • Verantwortung für die Fachabteilung Geriatrie
  • Weisungs- und Aufsichtsrechts über 6-8 Fach- und Assistenzärzte
  • Management und Organisation der Patientenversorgung
  • Durchführung von medizinisch therapeutischen, organisatorischen und kommunikativen Aufgaben im täglichen stationären sowie im innerbetrieblichen Ablauf
  • Aufnahme der Anamnesen, Erstellung medizinischer Diagnosen und Definition eines geeigneten Therapieplans
  • Bereitschaft zur Initiierung und aktiven Beteiligung an den Verbesserungsprozessen

 

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Facharztausbildung der inneren Medizin, Allgemeinmedizin, physikalischen und rehabilitativen Medizin oder Neurologie
  • Zusatzbezeichnung Geriatrie (ist keine Bedingung - kann am Standort erworben werden)
  • Fachliche, menschliche und Führungskompetenz
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
  • Freundliches Auftreten und Freude an Weiterbildung

Das erwartet Sie:

  • Ein starkes und motiviertes Team, das auf den richtigen Primus Inter Pares wartet
  • Kollegiale und von Offenheit geprägte Zusammenarbeit
  • Hohe Arbeitszufriedenheit durch deutlich sichtbare Verbesserungen fast aller Patienten
  • Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein großzügiges Angebot interner und
    externer Weiterbildungen
  • Eine angenehme und familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualitätsorientierten Geriatriezentrum mit einem innovativen und nachhaltigen Therapieprogramm
  • Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten - Ihre ausgewogene Work-Life-Balance liegt uns am Herzen
  • Umfangreiche interne und externe Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Ihre Entwicklung zum*zur Expert*in
  • Ein Arbeitsort mit hoher Lebensqualität – egal ob Begeisterung für Sommer- oder Winter, Kultur oder Freizeit: hier ist für jeden etwas dabei
  • Bei Bedarf Organisation einer Wohnmöglichkeit
  • Ausstattung mit modernsten Geräten und betrieblichem Gesundheitsmanagement
  • Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen kommunalen Konzern
  • Interessante und vielseitige Aufgaben mit verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsorientierte Vergütung, inkl. der weiteren üblichen Mitarbeitervorteile in kommunalen Unternehmen
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