Unser Mandant ist eine in Norwegen ansässige Unternehmensgruppe mit rund 900 Mitarbeitern in über 13 Ländern tätig. Als SAP Partner steht sie für die Implementierung optimierter Prozesse in allen Backoffice-relevanten Unternehmensbereichen mit einem Schwerpunkt in der Personalwirtschaft.
In Deutschland bietet das Unternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern Unterstützung für Prozessentwicklung, Outsourcing Lösungen bis zum Schulungskonzept.
Als SAP Partner und Komplettdienstleister wird ein Leistungsspektrum von IT Lösungen und Prozessberatung u.a. im Personalwesen (HR) und Finanzbuchhaltung (FI/CO) angeboten.
Es werden monatlich in Deutschland mehr als 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichster Branchen und vieler namhafter Arbeitgeber bedient.: Unternehmen, die zu den Größten und Diversifiziertesten gehören hinsichtlich harmonisierter, kosteneffektiver Prozesse für Personaladministration, Payroll und Talentmanagement – über Ländergrenzen hinweg.
Unser Mandant wurde von FOCUS 2019 als TOP-ARBEITGEBER ausgezeichnet.
Um das Vertriebs- und Marketing Team zu unterstützen, suchen wie einen dynamischen Sales Manager.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Aktive Leadgenerierung und Beratung der Kunden im SAP HCM und SuccessFactors-sowie Cloud-Umfeld
  • Koordination aller Vertriebsaktivitäten bis zum Abschluss
  • Analyse der Kundenanforderungen und Präsentation entsprechender Lösungskonzepte
  • Erstellen von Angeboten (Softwarelizenzen und / oder Dienstleistungen) für Neu- und Bestandskunden
  • Selbstständige Vertragsgestaltung, -verhandlung und Vertragsabschluss
  • Übergreifende Steuerung: Koordination interner Fachbereiche und eingebundener Partner
  • Koordination und Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen sowie strategische Weiterentwicklung der Kunden

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Vertriebserfahrung im IT-Software-Umfeld, vorzugsweise in SAP HCM und SuccessFactors /Cloud
  • Fachkenntnisse im Bereich HR-Systeme und Lösungen
  • Ausgeprägte Beratungs- und Methodenkompetenz verbunden mit einer analytischen, lösungsorientierten Vorgehensweise
  • Präsentationssicherheit im technischen und vertrieblichen Umfeld auf „C-Level“
  • Hohe Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und rechtlichen Fragestellungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

Das erwartet Sie:

  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und hochmotivierten und -qualifizierten Kolleginnen und Kollegen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Leistungsgerechtes Vergütungsmodell, das sich an Qualifikation und Verantwortung orientiert
  • Attraktive Zusatzleistungen (Beteiligung am Geschäftserfolg, Zuschüsse zur Altersvorsorge oder VWL, Zuschuss für Fitnessstudio und Jobrad, kostenlose Getränke, frisches Obst, Mitarbeiterevents)
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement