Unser Mandant ist ein innovatives Familienunternehmen mit langer Tradition im Bereich Schulprodukte mit einem sehr hohen Bekanntheitsgrad.
Das Unternehmen befindet sich in einem Transformationsprozess. Eine große Möglichkeit für kreative, agile Menschen sich einzubringen und das Unternehmen mit zu formen.
Es wird auf eine hohe Werteorientierung im Unternehmen, genau so, wie gegenüber Kunden und Endverbrauchern geachtet.  Die Position wird Teil des Employer Branding.
Die Hierarchieebenen sind sehr flach. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsleitung.
Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir vorzugsweise im Nürnberger Raum eine dynamische Persönlichkeit als


 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Verantwortung des Vertriebsgebietes
  • Kreative Neukundengewinnung
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Stammkunden
  • Initiierung und Begleitung von Marketing- und Verkaufsförderungs-
    maßnahmen im On- und Offline-Bereich der Handelspartner
  • Content-Unterstützung des Marketings durch Bild- und Textinformationen
  • Sicherstellung eines effizienten Geschäftsablaufs und Weiterentwicklung der Prozesse im Vertrieb
  • Werteorientierte Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiter/-innen des Unternehmens

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

  • gute Sozial- und Persönlichkeits-Kompetenz
  • Lernbereitschaft
  • hohe Reisebereitschaft
  • sicher Umgang mit Kommunikationsmitteln Laptop (Office-Produkte)
  • Sozial-Media-affin 

Das erwartet Sie:

  • Herausfordernde und sehr spannende Aufgabe
    auch für Neulinge und Quereinsteiger, z.B. aus dem Handel
  • Einbeziehung in die Produkt-Politik
  • Gestaltungsspielraum mit hoher Entscheidungsfreiheit
  • Gehalt mit sicheren fixen und interessanten variablen Bestandsteilen
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • alle modernen Kommunikationsmittel
Wir suchen einen dynamischen Vertriebs-"Rockstar". Gerne auch mit wenig oder keiner Berufserfahrung im Außendienst. Allerdings mit einer hohen Reisebereitschaft, Lernbereitschaft und Kreativität. Nichts, um in seiner Komfort-Zone zu bleiben. Wir legen viel Wert auf Persönlichkeit und einer hohen Sozialkompetenz, um in einem agilen Umfeld mit Freude, zusammen mit den Kollegen, das Unternehmen weiter zu entwickeln.

Paßt das? Ich freue mich auf die Bewerbung.