Unser Auftraggeber, ein dänisches Unternehmen der Lebensmittelbranche, ist an zwei Standorten in Norddeutschland aktiv und weltweit hervorragend aufgestellt. Der Mandant produziert Fleischwaren für die Verarbeitende Industrie und ist technologisch modern aufgestellt.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
• Klarheit für die Organisation zu schaffen, so dass die Ziele und Prioritäten für jeden klar sind.
• Sicherstellung von Transparenz für das Unternehmen und eines Überblicks über die Kapazitäts- und Liefersituation.
• Planung und Durchführung von Projekten und der strategischen Entwicklung des Werks.
• Sicherstellen, dass alle Prozesse den Standards und Ambitionen gerecht werden.
• Entwicklung und Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses.
• Führung und Schaffung von Entwicklung und Ergebnissen durch andere.
• Sicherstellung eines effektiven Finanzmanagements.
Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:
• Voraussetzung für die Stelle ist, dass Sie über Branchenkenntnisse verfügen, z. B. in der Lebensmittel- oder Prozessindustrie.
• Sie verfügen über solide Erfahrung in der Führung von Managern und Angestellten.
• Ihr Erfolg hängt von Ihrem Führungsstil ab, der einnehmend, coachend und konstruktiv ist und in dem Sie es verstehen, eine Organisation mit einem starken Sinn für Gemeinschaft und sozialen Zusammenhalt zu führen.
• Ihr Kommunikationsstil ist klar und effektiv, und Sie schätzen den Beitrag der Mitarbeiter und des mittleren Managements zu Verbesserungen und Optimierungen.
• Sie sind in der Lage, das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen, und sind dafür bekannt, dass Sie klare Ziele und Rahmenbedingungen setzen und ihnen die Freiheit geben, erfolgreich zu sein. Außerdem sind Sie in der Organisation sichtbar, übernehmen Verantwortung und gehen voran.
Das erwartet Sie:
• Dänische Werte: Nachhaltigkeit, Fairness, offene Kommunikation, flache Hierarchien
• Individuelles Onboarding am deutschen Standort und in Dänemark
• Enge Begleitung durch den COO und die Standortleitung
• Teilnahme an Führungskräftetrainings
Sie suchen die Verantwortung in der operativen Führungsebene und wollen eine herausfordernde Führungsaufgabe übernehmen? Dann bewerben Sie sich, oder nehmen Kontakt zu uns auf. Für einen erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Jürgen Neumann gerne zur Verfügung oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an mueller@hr-expertgroup.com. Wir sichern Ihnen Diskretion zu.