Unser Mandant ist ein bundesweiter Anbieter von innovativen B-to-B Telekommunikationsprodukten und Dienstleistungen für Geschäftskunden mit Fokus auf mittelständische- und große Unternehmen. Die Kunden werden überwiegend auf Basis der eigenen und unabhängigen Netz-Infrastruktur versorgt, was eine entsprechend hohe Wertschöpfungstiefe und Flexibilität gewährleistet.
Das Unternehmen investiert weiter kontinuierlich und nachhaltig in den weiteren Netzaufbau und bietet seinen motivierten und zufriedenen Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Zum Aufbau und koordinieren eine bundesweit und standortübergreifenden Gesundheitsmanagements suchen wir eine(n) engagierten und erfahrene(n) Gesundheitsmanager*in (m/w/d). Diese Aufgabe bietet einen hohen gestalterischen Spielraum und ist auch teilweise mit Reisetätigkeiten verbunden.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Aufbauen und standortübergreifendes Koordinieren des betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere zu den Themen
    • Gesundheitsprävention (Bewegung, Ergonomie, Ernährung, Stressbewältigung, inkl. Sportprogramme und Mitarbeiterfürsorgeprogramm)
    • Psychische Gesundheit
    • Risikobewertung
    • Betriebliche Wiedereingliederung
  • Steuern des betrieblichen Epidemie- und Pandemieschutzes
  • Organisieren von Gesundheitstagen, Trainings und Kampagnen, Leiten von Gesprächsrunden, Weiterentwickeln und Pflegen des Gesundheitsblogs
  • Internes und externes Marketing des Gesundheitsmanagements
  • Beraten von Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen
  • Zusammenarbeiten mit Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Gefahren--/Brandschutz sowie Arbeitnehmervertretungen, Personalbereich, Unternehmenskommunikation und anderen internen Schnittstellen
  • Stellvertretung für den Beauftragten für Arbeitssicherheit
  • Auswählen und Steuern externer Dienstleister
  • Kooperation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, staatlichen Stellen und anderen Organisationen
  • Perspektivisch: Steuerung und Begleitung der Zertifizierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium des Gesundheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studienganges (z.B. Ernährungswissenschaften, Sportmanagement) oder abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mindestens 5-jährige Erfahrung in der Konzeption,  Umsetzung und Steuerung betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen in einem mittelständischen oder Konzernkontext
  • Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Trägern
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit 
  • Freude bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen und in der Durchführung von Trainings
  • konzeptionelle Fähigkeiten, Ideenreichtum, Innovationsfreudigkeit und Organisationstalent 
  • Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen an die deutschen Standorte
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Das erwartet Sie:

Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, sowie ein dynamisches und zukunftssicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien. Die motivierten Mitarbeiter werden hier stetig gefördert und weiterentwickelt und schaffen somit die Basis für Engagement und Erfolg.

Zusatzleistungen:
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie 
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites  Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

 
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