Unser Kunde ist ein Unternehmen, das in der Backwarenindustrie tätig ist und sich derzeit in einer Phase des dynamischen Wachstums befindet. Daher plant das Unternehmen, seine Personalressourcen zu verstärken, um mit der Expansion Schritt zu halten. Aufgrund einer Umsatzverdopplung und eines verstärkten Personalbedarfs wird derzeit nach einem erfahrenen HR-Leiter (4 MA)  gesucht.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Planen und Entwickeln der Personalstrategien und -programme, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über das richtige Personal verfügt, um seine Ziele zu erreichen.
  • Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter identifizieren
  • Verantwortlich für die Personalbeschaffung und -einstellung
  • Verwalten der Personalakten, der Gehaltsabrechnungen und der Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter.
  • ...und viel mehr

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Tiefes Verständnis für Personalmanagement
  • Führungsqualitäten und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • In der Lage, strategisch zu denken und komplexe Personalprobleme zu lösen.
  • Universitätsabschluss und relevante HR-Qualifikation für Deutschland oder lange nachweisliche Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • 5+ Jahre HR-Erfahrung auf einem Junior- bis Mittelmanagement-Level mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalmanagement-Lösungen 
  • Wünschenswert: Erfahrung bei produzierenden Unternehmen
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Fließende Deutsch- UND Englischkenntnisse

Das erwartet Sie:

  • Die Auftragslage ist exzellent und über eine Produktionskapazitätserweiterung (inkl HR) wird nachgedacht.
  • Extremes Wachstum, das Kraft und Ausdauer verlangt – Eine echte Herausforderung!
  • Change Management
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