Unser Mandant ist ein namhafter Telekommunikationsanbieter im dynamischen TK Markt und zeichnet sich durch seine Schnelligkeit, enorme Innovationskraft und hohe Serviceorientierung aus. Mit seinen engagierten und motivierten Mitarbeitern werden viele Millionen Kunden mit innovativen Produkten und einem breiten Portfolio im Festnetz- und Mobilfunkbereich sowie an Dienstleistungen versorgt. 
Zur weiteren Verstärkung des Teams wird der (Senior) Technology Recruiter (w/m/d) gesucht der schon entsprechende Erfahrungen im End - to -End Recruiting mit technischer Ausprägung gesammelt hat.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Active Sourcing und den Full Life Cycle Recruiting Prozess für unsere Technology Bereiche
  • Sie übernehmen die Betreuung und Beratung des zu verantwortenden Vorstandsbereiches auf allen Hierarchieebenen bis hin zum Vorstand
  • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Lifecycle von der Auftragsklärung über das Bewerbungsscreening und die Durchführung diagnostischer Verfahren (Interviews, Assessment Center, u.a.) bis zur Vertragseinleitung. Dabei begleiten Sie unsere Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess, vom ersten Kennenlernen bis hin zum finalen Feedbackgespräch
  • Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern und anderen Schnittstellen intern und extern zusammen
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte zur Verbesserung der Candidate Experience  wie z.B. die Planung und Organisation von Führungskräfte Coachings

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting, idealerweise im Bereich Mobilfunk oder der Telekommunikation/IT Branche
  • Sie verfügen über starke Fähigkeiten im Active Sourcing
  • Ein tiefgreifendes Verständnis für Recruiting Prozesse und die Gewährleistung einer sehr guten Candidate Journey haben Sie verinnerlicht
  • Zudem haben Sie ausgezeichnete kommunikative und interpersonelle Fähigkeiten, um erfolgreich mit Führungskräften auf allen Hierarchieebenen zu arbeiten
  • Sie haben bereits einen routinierten Umgang mit Bewerbermanagement-Tools (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das erwartet Sie:

Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Die motivierten Mitarbeiter werden hier stetig gefördert und weiterentwickelt und schaffen somit die Basis für Engagement und Erfolg. 


 
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