Unser Mandant ist ein namhafter Telekommunikationsanbieter im dynamischen TK Markt und zeichnet sich durch seine Schnelligkeit, enorme Innovationskraft und hohe Serviceorientierung aus. Mit seinen engagierten und motivierten Mitarbeitern werden viele Millionen Kunden mit innovativen Produkten und einem breiten Portfolio im Festnetz- und Mobilfunkbereich sowie an Dienstleistungen versorgt. 
Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie (w/m/d), um den HR Bereich und das Management rund um arbeitsrechtliche Themen zu beraten und zu unterstützen.
Wir suchen hier das Gespräch mit dem/der  erfahrenen und gestandenen Manager*in (m/w/d) der bereits eine mehrjährige Expertise in diesem Bereich mitbringt.
 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Zur Verstärkung unseres HR-Teams wird ein Labour Relations Manager (w/m/d) gesucht. In dieser Rolle sind Sie für die Erarbeitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher  Regelungen und Richtlinien zuständig und beraten das Management- und das HR-Team in allen  arbeitsrechtlichen Belangen.

Ihre Aufgaben:
 
  • Beratung und Unterstützung der HR-Abteilung sowie des Managements in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Regelungen  
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Vertretung des Unternehmens vor Gericht Alternativ: Begleitung von Arbeitgerichtsprozessen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
  • Leitung von Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug
  • Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten und Behörden
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Monitoring von Gesetzesänderungen und Anpassung interner Prozesse und Dokumente

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

Für diese anspruchsvolle Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder als interner Experte für Arbeitsrecht in einem Unternehmen. Prozesserfahrung oder einer vergleichbaren Erfahrung.
 
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das erwartet Sie:

Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Die motivierten Mitarbeiter werden hier stetig gefördert und weiterentwickelt und schaffen somit die Basis für Engagement und Erfolg. 

 
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