Unser Mandant ist ein bundesweiter Anbieter von innovativen B-to-B Telekommunikationsprodukten und Dienstleistungen für Geschäftskunden mit Fokus auf mittelständische- und große Unternehmen. Die Kunden werden überwiegend auf Basis der eigenen und unabhängigen Netz-Infrastruktur versorgt, was eine entsprechend hohe Wertschöpfungstiefe und Flexibilität gewährleistet. Das Unternehmen investiert weiter kontinuierlich und nachhaltig in den weiteren Netzaufbau und bietet seinen motivierten und zufriedenen Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Im Rahmen der weiteren Wachstumsstrategie suchen wir zur Verstärkung des Teams eine(n) Senior Manager*in Corporate Development (m/w/d) der strategisch wichtige Projekte führt.
 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Planen, Steuern und Tracken von strategischen und operativen Großprojekten und Programmen
  • Steuern von Dienstleistern, vor allem in der Eskalation von Projektrisiken gegenüber internen und externen Lieferanten
  • Beraten der Geschäftsführung und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
  • Projektbezogene Budgetplanung und –verfolgung, Erstellung von Kostenprognosen sowie Identifikation von Kostentreibern & Optimierungspotentialen
  • Dokumentation und Reporting der Programme und Projekte
  • Kontinuierliches Weiterentwickeln des Projektmanagement-Frameworks (Dokumentation, Reporting & Steuerungsmethoden)

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement einer Strategieberatung oder Corporate-Development-Abteilung eines Großkonzerns
  • Idealerweise Erfahrung im IT/Telekommunikations-Umfeld
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
  • Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise
  • Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und professionelles Auftreten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich unternehmensintern gut zu vernetzen

 

Das erwartet Sie:

Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit sowie ein dynamisches und zukunftssicheres Unternehmen mit flachen Hierarchien. Die motivierten Mitarbeiter werden hier stetig gefördert und weiterentwickelt und schaffen somit die Basis für Engagement und Erfolg.

Zusatzleistungen:
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • PKW auch zur privaten Nutzung
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

 
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